Wir setzen auf Digitalisierung – auch intern

Wir sagen der Papierverschwendung den Kampf an – auch intern!

Deswegen reduzieren wir größtenteils gedruckte Materialien, wie Akten, Quittungen oder auch unsere
Gehaltsabrechnungen und verzichten auch auf unsere Gehaltsabrechnungen in Papierform und setzen
auf digitale Lösungen. Das ermöglicht uns die Einsparung von knapp 10.000 Seiten Papier jährlich.

Durch die Digitalisierung der Gehaltsabrechnungen sparen wir nicht nur stapelweise Papier und
Druckerpatronen ein – sondern zusätzlich auch jede Menge Briefumschläge sowie Porto und realisieren somit weitere CO₂-Einsparungen. Die Nutzung digitaler Lösungen ermöglicht es uns, in allen Prozessen digital zu kommunizieren und somit keine, mit Papier überfüllten, Ordner im Büro zu lagern.